Time management SMART în pandemie

Cel mai probabil mulți dintre noi s-au confruntat cel puțin o dată cu organizarea priorităților la locul de muncă. Respectarea termenilor limită sau randamentul pe care trebuie să îl dai într-un program fix poate fi destul de stresant și solicitant. Hai să vedem cum putem să facem time management smart.

Un articol de Daniela Dană.

Help Autism articol Daniela Dana

Odată cu instaurarea acestei perioade dificile, fiecare persoană a trebuit să își îngrădească libertatea, să renunțe la o parte din lucrurile care îi făceau plăcere și să întrerupă în mod direct procesul firesc al socializării . Este evident că izolarea a adus de la sine o serie de schimbări pe plan personal, social și profesional. Așadar, mulți dintre cetățeni s-au trezit „peste noapte” că ar fi bine să lucreze de la propriul domiciliu, acolo unde este posibil, desigur. Putem să recunoaștem că este destul de dificil ca un om să înțeleagă într-un timp foarte scurt aceasta situație și sa încerce sa creeze din mediul lui cald și securizat un cadru de lucru.

Deseori avem tendința să asociem casa cu un loc prietenos, cunoscut, care ne facilitează liniștea și relaxarea, dar lucrurile se schimbă din momentul în care „biroul de muncă” se mută în propria sufragerie. Dacă ne dorim să acționăm eficient și de acasă ar fi util să ne setăm de la început o serie de obiective. Sunt foarte multe instrumente sau tehnici care pot ajuta la organizarea eficientă a timpului. Totuși, niciuna nu va funcționa dacă nu am stabilit concret care este obiectivul urmărit. Pentru a ne ajuta sa conștientizăm mai bine, trainer-ul ne oferă un acronim ușor de reținut și de aplicat și foarte util în activitatea de zi cu zi. El sugerează că orice obiect ar trebui să fie structurat
„SMART”.
Specific
Măsurabil
Adecvat
Realist
Încadrat în timp

Specific – înseamnă că un obiectiv indică exact ceea ce se dorește a obține.
Un obiectiv specific este foarte clar exprimat, nu lasă loc de îndoieli. Un obiectiv specific diferă de unul general. El vizează rezultate concrete și nu rezultate la modul general.
Pentru a verifica dacă un obiectiv este specific utilizați întrebări precum : „Cine? „ ;”Ce? „; Când? „; „Cum? „ sau „Care sunt grupurile țintă? „

Măsurabil - înseamnă că un obiectiv poate fi cuantificat fie cantitativ, fie calitativ
Un obiectiv măsurabil este cel care permite stabilirea cu exactitate a faptului că a fost atins ori nu sau în ce măsură a fost atins. De asemenea, un obiectiv măsurabil permite monitorizarea progresului atingerii lui. Pentru a verifica dacă un obiectiv este sau nu măsurabil, utilizați întrebări precum : „Cât de mult(ă) „; „Cât de mulți (e)? „

Abordabil /de atins/realizabil - înseamnă că un obiectiv poate fi într-adevăr atins
În acest sens, trebuie luate în considerare anumite aspecte : - prin definirea obiectivului nu se propune realizarea a ceva imposibil de atins în condițiile date (Ex: nu se poate realiza o autostradă într-o săptămână și nici peste ocean, dacă adâncimea apei în unele locuri este de câțiva km). În mod ideal, obiectivele trebuie să nu depindă acțiunile unei alte entități decât cea care are responsabilitatea realizării lor.

Relevant – înseamnă că realizarea obiectivului contribuie la impactul vizat de proiect.
Realizarea unui obiectiv trebuie să constituie în mod nemijlocit la atingerea unui obiectiv mai mare, mai general.

Încadrat în timp – înseamnă că obiectivul conține și data la care este prevăzut a se realiza
Legat de un obiectiv încadrat în timp, știm cât ar trebui ca acesta să se realizeze. Pentru a verifica dacă un obiectiv este sau nu încadrat în timp, utilizați întrebări precum : „Când?”, „Până când?”, „În ce perioadă? „

Așadar, utilizând toate aceste tehnici de lucru, ne putem ușura munca și putem lucra într-o manieră cât mai eficientă și profesionistă.

Desigur, lucrurile se complică în momentul în care angajații sunt și părinți și se simt oarecum neputincioși că nu reușesc să le acorde o atenție deosebita și copiilor în timpul programului.
Când vorbim de lucru de acasă, din propriul domiciliu, putem spune că avem atât avantaje cât și dezavantaje cu care ne confruntăm în aceasta perioadă.

 

Avantaje

  • Putem să folosim într-un mod eficient timpul pe care l-am fi pierdut pe drumul până la serviciu
  • Avem la dispoziție un cadru mai informal în care ne putem desfășura activitatea
  • Suntem mai puțini stresați, există posibilitatea să lucrăm mult mai eficient, deoarece ne organizam programul într-o manieră mai flexibilă
  • Suntem în strânsă legătură cu membrii familiei, ceea ce ne conferă un confort psihic

Dezavantaje

  • Există riscul să ne pierdem contactul social cu ceilalți membrii ai echipei
  • Pot apărea dificultăți în lucrul cu platformele online
  • Deși ne simțim confortabil, datorită faptului că ne aflăm fizic lângă familiile noastre, există riscul să fim distrași de la activitatea pe care o gestionăm

Pentru ca munca pe care o efectuăm acasă să fie realizată în mod corespunzător și să aducă beneficii organizației din care facem parte este necesar să ne organizam cât mai bine, să luăm pauze scurte și să ne odihnim după încetarea programului de lucru.

Așadar, pe parcursul zilei este important să ne străduim să fim cât mai organizați, iar la sfârșitul acesteia ar fi necesar să alocăm câteva minute pentru reevaluarea sarcinilor pe care le-am îndeplinit și a celor pe care le mai avem de făcut.

După ce reușim să facem această reevaluare a lucrurilor pe care le-am făcut putem încerca să ne golim mintea și să ne relaxam făcând anumite activități care ne fac plăcere. Este important să acordăm timp hobby-urilor pe care le avem.

Putem să stăm pur și simplu cu ochii închiși încercând să medităm. Un rol important în acest proces de relaxare îl constituie și muzica care ne determină să ne detașam de orice emoție și energie negativă. Totodată, putem să citim diverse cărți, să facem sport, să pictăm sau să cântăm. Toate aceste activități ne detensionează și ne încarcă sufletul și mintea cu multă energie pozitivă.

Este esențial să trecem cu bine prin această situație provocatoare, prin urmare trebuie să fim conștienți că este o etapă în viată, ca oricare alta, dar necesită multă înțelepciune și toleranță din partea noastră.

Alte știri
  • Octombrie 10, 2026
    De Ziua Mondială a Sănătății Mintale, amintește-ți să ai grijă și de tine!
    Citește mai mult...
  • August 14, 2026
    Aproape 15% din redirecționările de 3,5% din România trec prin Formular230.ro. Peste 50 de milioane de lei au ajuns la ONG-uri prin platforma dezvoltată de Help Autism
    Citește mai mult...
  • Aprilie 20, 2026
    Autismul nu este ce crezi: Daniela Bololoi, președinte Help Autism, în dialog cu Ela Crăciun despre subiectele dificile din jurul diagnosticului
    Citește mai mult...
  • Aprilie 02, 2026
    De Ziua Internațională de Conștientizare a Autismului, asociația Help Autism ne reamintește că incluziunea începe cu a vedea și a înțelege
    Citește mai mult...
  • Februarie 12, 2026
    Help Autism, la 16 ani: de la câțiva copii la cea mai mare organizație dedicată TSA din România, cu peste 3.600 de beneficiari și 7 centre active
    Citește mai mult...
  • Ianuarie 28, 2026
    Povestea începe cu tine. Fii voluntar Help Autism!
    Citește mai mult...
  • Noiembrie 28, 2025
    Help Autism marchează Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități prin organizarea Zilei Porților Deschise în Centrele Help Autism, o inițiativă menită să promoveze transparența și incluziunea copiilor cu autism
    Citește mai mult...
  • Octombrie 30, 2025
    HELP Senzo: acces la sănătate și experiențe senzoriale pentru copiii cu autism din București
    Citește mai mult...
  • Octombrie 27, 2025
    Autismul, dincolo de diagnostic: de la primele semne la viața de adult. Daniela Bololoi, fondator și președinte Help Autism, în dialog cu Teo Trandafir & Ilinca Vandici în cadrul emisiunii Follow Us!
    Citește mai mult...
  • Octombrie 01, 2025
    Autismul - ghid complet pentru părinți. Daniela Bololoi, fondator și președinte Help Autism, în dialog cu Dr. Mihail Pautov în cadrul podcastului „Boabe de cunoaștere”
    Citește mai mult...
  • August 22, 2025
    Proiect ANPDPD- 3D și AI pentru Viitor – Atelier de terapie ocupațională
    Citește mai mult...
  • Iulie 14, 2025
    Daniela Bololoi, Fondator & Președinte al Asociației Help Autism, în dialog cu Adela Caragheorghe (Hanafi) la podcastul Povești Nespuse
    Citește mai mult...
  • Iunie 20, 2025
    Peste 65 de milioane de lei redirecționați către ONG-uri prin platforma Formular230.ro în 2025
    Citește mai mult...
  • Iunie 20, 2025
    Help Autism deschide un nou centru de terapie în Sectorul 5, printr-un parteneriat public-privat dedicat incluziunii copiilor cu TSA
    Citește mai mult...
  • Iunie 13, 2025
    35 de locuri gratuite pentru consiliere și psihoterapie parentală, oferite cu sprijinul Clinicii MedMind
    Citește mai mult...
  • Mai 15, 2025
    Denunțăm public și fără rezerve declarațiile profund discriminatorii ale domnului George Simion, lider de partid și candidat la funcția de președinte al României la adresa persoanelor cu autism.
    Citește mai mult...
  • Martie 21, 2025
    Viitor pentru România cu Nicoleta Calugareanu
    Citește mai mult...
  • Decembrie 03, 2024
    Impunerea de condiții suplimentare, neprevăzute de lege, dublate de comunicarea defectuoasă cu organizațiile participante pune sub semnul întrebării integritatea procesului de alegere a reprezentanților societății civile în Consiliul Economic și Social
    Citește mai mult...
  • Noiembrie 07, 2024
    Interviu cu Miriam Ghețea, specialist in terapia ABA, Help Autism: ’’Copiii învață prin joc și joacă’’
    Citește mai mult...
  • Octombrie 21, 2024
    Împreună pentru incluziune: Povestea programului „Body Moves the Brain” - program de sport adaptat pentru copiii și tinerii cu minți diverse
    Citește mai mult...
  • Octombrie 17, 2024
    Help Autism lansează prima franciză socială, o premieră pentru mediul ONG din România
    Citește mai mult...
Abonează-te la newsletter !

Prin abonarea la newsletterul nostru ești de acord cu termenii și condițiile de utilizare site. Te poți dezabona oricând de la newsletter.