Din data de 2 iunie deschidem centrele Help Autism și reluăm activitatea departamentelor administrative în sediul din Intrarea Graurului nr.9, sector 3, București. Pentru că suntem organizație de utilitate publică și avem servciii sociale licențiate, avem obligația de a respecta direcțiile de protecție primite de la ANPDCA. Totodată avem obligația de a respecta recomandările generale impuse de starea de alertă, dar mai ales avem responsabilitatea de a avea grijă de noi, de fiecare dintre noi (colegi, părinți, colaboratori) și de copiii care vin în fiecare zi în centre. Așa cum sperăm că v-am obișnuit, ne bazăm pe o relație de încredere reciprocă în care fiecare își ia angajamentul de a acționa responsabil.

De aceea, fiecare angajat, fiecare părinte și însoțitor, fiecare colaborator care vine constant la sediu sau în centre, este rugat să ia la cunoștință condițiile de funcționare și să agreeze că le va respecta. Prin completarea formularului de mai jos vă exprimați acordul în respectarea regulilor de funcționare. Lipsa completării lui atrage după sine imposibilitatea de a intra în centre sau sediu administrativ.

Am construit un ghid pentru a veni în întâmpinarea tuturor ONG-urilor care depun în format electronic declarațiile 230. Urmați pas cu pas instrucțiunile din video și din ghidul scris pentru a depune rapid formularele de redirecționare a impozitului pe venit pe e-guvernare.ro Dacă întâmpinați dificultăți, scrieți-ne un mesaj pe redirectioneaza@helpautism.ro sau contactați ANAF la adresa alexandra.chirila@mfinante.ro

Terapia online a venit pentru noi fără notificare sau manual de instrucțiuni. Prima senzație a fost panica.”O să pot?”, “ O să știu?”, “ O să poată copilul? “, “O să poată părintele?” Din experiența mea, vă împărtășesc 3 avantaje ale acestui proces prin care trecem în această perioadă de pandemie. Un articol de Iasmina Tănase.

Cel mai probabil mulți dintre noi s-au confruntat cel puțin o dată cu organizarea priorităților la locul de muncă. Respectarea termenilor limită sau randamentul pe care trebuie să îl dai într-un program fix poate fi destul de stresant și solicitant. Hai să vedem cum putem să facem time management smart.

Un articol de Daniela Dană.

Ordonanțe de urgență, protecție socială și modificări aproape zilnice a stării de fapt și a facilităților. Prin hățișul legislativ, Mariana Sîrbu ne ajută să înțelegem de ce anume putem beneficia ca ONG, angajator și angajat.

Prevalența autismului a crescut cu 10% în ultimul an conform raportului publicat de CDC - Centers for Disease Control and Prevention în 26 martie 2020. Raportul reflectă o creștere continuă a prevalenței tulburării spectrului de autism (ASD) în Statele Unite și confirmă rezultatul unui studiu făcut de Help Autism în București în 2016. Incidența este mult mai mare decât statisticile pe care le comunică oficialitățile române.

Situatia actuala este fara precendent pentru oricare dintre noi. Pentru ca nu stim cat va dura si cum se vor desfasura lucrurile, suntem in permanenta stare de alerta, iar acest lucru poate avea repercursiuni negative asupra psihicului nostru, atat pe termen scurt cat si pe termen lung. Este important sa cautam sa ne protejam si interiorul, nu doar exteriorul. Iata cum am putea face acest lucru în 4 pași.

Asociația Help Autism și RO TSA au depus miercuri, 18 martie, un memoriu către Guvernul României prin care solicită aplicarea măsurilor de protecție socială și organizațiilor nonprofit din servicii sociale. Cele peste 100 de organizații semnatare atrag atenția asupra efectului devastator pe care situația actuală îl are asupra beneficiarilor direcți, angajaților și comunității, și solicită, printre altele, scutirea de taxe și impozite locale și pe salariile angajațiilor, transferuri de fonduri de la Guvern către Consiliile Județene pentru sprijinul asociațiilor non-profit în sprijinul centrelor de reabilitare și recuperare.

Help Autism închide centrele și sediul administrativ pe o perioadă nedeterminată și mută activitatea la domiciliu. Credem că aceasta este decizia corectă și responsabilă, cea mai bună metodă de a ne păzi de virus este evitarea expunerii. Ne trec pragul zilnic 235 de copii, 82 de angajați și sute de părinți. Recomandăm centrelor partenere să facă același lucru.